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過去的面試過程中，不採光罩乏企業各種「出招」戲碼，但有專家認為，彼此尊重才是正確做法。

時序進入求職旺季，不少新鮮人每天過著「趕場」面試的生活，當中，難免有人會憋了一肚子氣。對於一些輕忽面試過程的企業，中華人事主管協會人資專家廖健智提醒，若忽略了「三個尊重」，恐怕會讓人才閃得很遠，甚至嚴詞批評一些侵犯面試者隱私的公司，「一家連基本尊重都做不到的公司，社會也沒必要容忍其存在。」

在董事長曹憲章的要求下，科定的員工一年按規定得考兩次試，但曹憲章說的考試可不是辦家家酒，不僅用電腦讀卡計分、考卷還分A、B款，座位更安排成梅花型，成績與年終考績連動。

「你偷看隔壁的絕對零分，不準備的絕對完蛋。」一位員工形容：「大扶手欄杆家認真的帷幕牆程度，是考前一個月，同事都在組讀書玻璃雨遮會念書。」另一人則說：「考前各個部門會卯起來，把所有的會議室借完，我覺得我考大學都沒這麼認真。」

天下無不是的父母？在臉書社團《王子與公主病》中，有女網友分享自己母玻璃雨遮親自小對自己的冷暴力與言語霸凌，每一段看了都讓人心疼。網友只能祝福她遠離母親，脫離惡夢；另有網友感嘆，很多人不適合結婚生子，自己也沒自覺採光罩，造成的是製造悲劇給下一代。

在學校則不能與同學走太近，否則辱罵是不會少。高中扶手欄杆時與同學到文具店買點東西，媽要帷幕牆求6點到家，結果因為太晚離開，在6點10分離開店門時，媽媽竟站在文具店前打她三個耳光。